公司开展学业预警员工座谈工作
为进一步加强我院学风建设，强化对我院老员工学习的过程管理，充分发挥学校、员工、家庭三结合教育的功能，引导员工提高自我管理和自我约束能力，增强学习主动性，顺利完成学业，根据《普通高等学校员工管理规定》、《英国威廉希尔公司员工学籍管理规定》以及《英国威廉希尔公司学士学位授予实施细则》等规章制度。依据《英国威廉希尔公司本科生学业预警管理办法》，公司学工办开展了学业预警工作。
首先，学工办在副书记的指导下，由教务办公室从系统中导出需要学业预警的员工学业信息并做了初步的整理。再将其分发给年级辅导员和班主任。最后由年级辅导员牵头开展谈话，并做好工作台账。针对每个需预警的员工做了深入的交谈，了解其生活学习情况。共同分析预警原因，提出解决方案。针对不同情况分别和班主任、家长做了沟通交流。通过持续近一周的工作，实现了预警员工谈话全覆盖。
英国威廉希尔公司扎实开展学风建设。一方面根据文件要求落实预警工作，一方面在教学副经理牵头联合教研室、实验室、行政教务办、学工办，成立课堂学风督导小组，一周内的教学时间安排院领导带队每天值守的组员进行课堂督查，促进学风建设。
